28 May

“The best thing has been the people”

IMG_5153

Finnish Red Cross arranges every year a basic training for youth delegates. This year the training brought together 30 young people from Kenya, Argentina, Estonia, Jordan, El Salvador and from all around Finland.

For Cecilia Pensar participating in the youth delegate training was a logical step to take.

– I want to go abroad and work in another country in the future. In the training we’ve done a lot of different kinds of group works which have been really useful. First of all I’ve learned what I could do as a facilitator. I didn’t realise before, how important it is for a youth delegate to know how to arrange activities like plays and presentations. Besides that, it’s been beneficial to get to know more about myself. The group works that we’ve been doing here have given an insight on how I might react in different and new situations.

IMG_4937

– Sauna! First I thought it was weird, like who really enjoys it. But the part when you go swimming and feel the blood running in your veins because of the change of the temperature is really relaxing, Patrick Kibe laughs when he’s been asked to describe the experience of being in Finland for the first time.

Kibe has been a volunteer in the Kenya Red Cross for seven years. He’s especially interested in the youth involvement and youth engagement and wanted to learn about youth activities in the Finnish Red Cross.

– I feel like I fit in here among these people. I’ve had amazing conversations with them and it’s been great to meet people who share the same ideas.

IMG_5229

– I came here because I want to have an opportunity to work abroad and I wanted to learn new things about the Red Cross. It’s been great to meet people who are active in so many ways. The training has also inspired me to do more voluntary work in the Red Cross’ domestic activities, Katharina Marbach says.

IMG_5291

Jenniffer Aguilar has been working in the Salvadorian Red Cross for almost two years.

– Salvadorian Red Cross has the same kind of challenges that Finnish Red Cross has. It has been great to talk about them and get new ideas to develop our activities in El Salvador. I also have got more motivation to help people by doing voluntary work, she tells.

It is the first time for Aguilar to be in Europe and Finland. She’s grateful that she had the possibility to participate in the training.

– It is so different in here compared to my home country where safety is for example a big issue. The nature, food and people have been amazing. I’ve enjoyed everything about the trip.

IMG_5050

– Best thing about the course has been the people in here. I’ve enjoyed hearing about their experiences and hopes. While working as a Red Cross youth delegate I could make a change in a sustainable way, Sara Mähönen tells.

IMG_5247

Jutta Linna has been a volunteer in the Finnish Red Cross for around one and half years. She suggests every young person to learn about the domestic activities of Red Cross before participating the youth delegate training.

– I came here to obviously learn more, but also to figure out if I’m capable of working abroad. I know, I wouldn’t be ready to go everywhere, but I’d like to participate in development projects and plan activities for young people in different countries. It’s been a really intensive course and I think participating in it is a good way to see if you’re ready to go abroad on a mission, Linna says.

Paula Pihlava

21 May

Terveisiä Genevestä!

Youth Delegate Kaisa Laitila has been working in Geneva the last six months. She tells about her interesting job in the Gender and Diversity team. Are you interested to become a Red Cross Youth Delegate? Read more about it here.

Sosiaalinen sukupuoli, diversiteetti, invaliditeetti – mitä näillä vaikealta kuulostavilla käsitteillä on tekemistä Punaisen Ristin katastrofiavun kanssa? Siitä lähdin ottamaan selvää viime vuoden lokakuussa, kun Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun kansainväliselle liitolle aukesi nuorisodelegaattipaikka gender & diversity -tiimissä.

Kaisa-LaitilaTiimin tehtävänä on varmistaa, että sukupuoli ja moninaisuus otetaan huomioon olennaisena osana Punaisen Ristin ja Punaisen Puolikuun katastrofityötä. Tiimi tarjoaa asiantuntemusta myös sukupuoleen kohdistuvaan väkivaltaan liittyvissä kysymyksissä. Nyt puoli vuotta myöhemmin yllämainitut käsitteet tuntuvat jo arkipäiväisiltä. Ilman niiden huomioon ottamista emme voisi täyttää työmme tärkeintä tavoitetta: avun antamista kaikista heikoimmassa asemassa oleville.

Nuorisodelegaatin työ liitolla on ollut hurjan mielenkiintoista ja opettavaista. Työtehtäväni ovat vaihdelleet koulutusmateriaalin tekemisestä katastrofiavun toimintasuunnitelmien analysoimiseen ja gender & diversity -asioista tiedottamiseen. Vaikka kenttätyö tuntuu kovin kaukaiselta täältä Geneven pääkonttorista käsin, työ on avartanut omaa suhtautumistani katastrofiapuun ja yleisesti Punaisen Ristin avustustyöhön maailmalla. Gender & diversity -näkökulma on otettava huomioon yhtenä pelastavana tekijänä siinä missä ruoan ja veden jakelu sekä suojan rakentaminen.

Gender & diversity -näkökulma tulee väistämättä esille avustustyössä, sillä kaikki ihmiset eivät koe katastrofia samalla tavalla. Maanjäristys voi olla hyvin erilainen kokemus työssäkäyvälle perheelliselle miehelle kuin perheensä menettäneelle teinitytölle. Avustustyöntekijöinä meidän tulee ottaa huomioon avunsaajien erilaiset kokemukset, jotta voimme tehokkaasti tarjota hätäapua kaikille sitä tarvitseville.

Viimeisen lähes seitsemän kuukauden aikana olen ollut mukana työstämässä kahta laajempaa projektia ja joukkoa muita pienempiä kokonaisuuksia. Ensimmäinen työurakka oli luonnostella ‘gender & diversity vähimmäisvaatimukset hätäavussa’ -ohjeistus kentällä työskenteleville avustustyöntekijöille ja vapaaehtoisille. Painatusta vaille valmis dokumentti asettaa konkreettiset vähimmäisvaatimukset Punaisen Ristin tarjoaman katastrofiavun kuudelle eri sektorille (terveys, vesi ja sanitaatio, suoja, ruokaturva, avustustarvikkeiden (muut kuin ruoka) jakelu ja elinkeino) sekä katastrofivalmiudelle. Esimerkiksi lukkojen ja valaistuksen huomioon ottaminen vessoja sekä suojaa rakennettaessa todistetusti ehkäisee sukupuoleen kohdistuvaa väkivaltaa. Jopa niinkin vähäpitoisilta tuntuvat asiat kuin lukkojen lisääminen voivat ennaltaehkäistä kaikkein haavoittuvimmassa asemassa oleviin kohdistuvaa väkivaltaa.

Gender&diversity-koulutus

Toinen iso, myös loppusuoralla oleva projekti koostui uuden ‘gender & diversity katastrofiavussa’ -koulutusmateriaalin kokoamisesta. Koulutuksen päämääränä on lisätä katastrofiavun parissa toimivan henkilökunnan ja vapaaehtoisten tietoisuutta sekä muuttaa käytäntöjä liittyen sosiaaliseen sukupuoleen, diversiteettiin ja sukupuoleen kohdistuvaan väkivaltaan katastrofitilanteissa. Upouusi kaksipäiväinen koulutus pilotoitiin Genevessä ja seuraavaksi koulutettaviksi pääsevät Australian Punaisen Ristin avustustyöntekijät.

Työ kahden hengen gender & diversity -tiimissä jatkuu vilkkaana kohti kesää. Yllämainitut materiaalit otetaan nyt testikäyttöön ja kuluvan vuoden aikana koulutus ja vähimmäisvaatimukset hiotaan tarpeita vastaaviksi sekä entistä ehommiksi.

Kaisa Laitila

14 May

Hinivuu!

This is the third part of our series of Red Cross’ principles. You can find the first post here and the second one here. Youth delegate Laura Leino asked the volunteers and workers at the Red Cross Nyeri Branch in Central Highlands of Kenya what the seven principles mean to them.

The initial letters of the seven Red Cross principles are often heard as salute at youth gatherings of Kenyan Red Cross. All of the members know the initials by heart and the HINIVUU-greeting emphasizes the unity of the members, however there is more essential meaning behind the letters.

Humanity

HUMANITY

“Humanity is like a kind heart. Red Cross is an organisation that helps people regardless of financial charges. Humanity to me is doing good without expecting anything in return.” -Sabina, Intern at Nyeri Branch

Impartiality

IMPARTIALITY

“You should not discriminate against any gender, race, political stand or age. No discrimination at all. For example in terms of disaster a friend of mine has been mildly affected by accident and there are other people who have been more seriously injured. I should not go to help my friend at first but serve the most injured first.” -Fidelis, Nyeri Branch Coordinator

Neutrality

NEUTRALITY

“Neutrality is state of being fair in everything. I have seen the principal in action in disaster response where we help each and every person equally. If there has been a fire we treat the caretaker and landlord with the same respect.” -Terry, Receptionist at Nyeri Branch

Independence

INDEPENDENCE

“Kenyan Red Cross runs its programs or the emergency response independently. There was a time we responded to a situation where a school bus carrying children had been drift out of the road. There was a delegation visiting from Norwegian Red Cross last week and they participated to a fire incident together with us.” -Daniel, Head Chef at the Boma Restaurant in Nyeri Branch

Voluntary-service

VOLUNTARY SERVICE

“For me voluntary service is helping the community. I am nutritionist and a new volunteer at Red Cross. I am currently planning to start a deworming project in primary and secondary schools.” -Rachel, Volunteer at Nyeri Branch

Unity

UNITY

“People should always be united, like kids of the same mother and so should be the Red Cross societies.” -John, Tree Nursery officer

Universality

UNIVERSALITY

“Everywhere in the world and all around Kenya there is Red Cross. No matter where you are, there is Red Cross that will help you. It´s the helping hand who doesn’t choose which tribe you are of how you look.” -Rebecca, Guard at the Nyeri Branch

Laura Leino

Laura was working as a youth delegate in Kenya for six months. The first three months she worked in the head office of Kenya Red Cross Society in the youth and voluntary service programmes in Nairobi. After that she helped to build the capacity of youth volunteers at Nyeri branch.

12 May

Oikeus valita

Sexual harassment isn’t acceptable in any situation. The purpose of the Right to Choose campaign is to increase the knowledge about sexual harassment, what to do if you’re a victim of it and how to report about it to the police.

Seksuaalinen häirintä ei ole milloinkaan eikä missään tilanteessa oikein. Jokaisella on oikeus määritellä omat rajansa ja myös velvollisuus kunnioittaa toisten rajoja.

Right to Choose -hankkeen tarkoituksena on lisätä tietoa siitä, mitä on seksuaalinen häirintä, millainen toiminta ylittää rikoksen rajan ja kuinka tulee toimia, jos tällaista kohtaa. Hanke julkaisi neljä pysäyttävää lyhytelokuvaa, jotka käsittelevät seksuaalista häirintää eri tavoilla.

“Tapa ittes, vitun huora”. Harva sanoisi näin toiselle päin kasvoja, mutta näytön takaa törkeyksiä on helppo huudella. Elokuvan kaikki kommentit ovat oikeasta elämästä, oikeiden nuorten saamia ja ne myös satuttivat oikeasti.

Jasmin raiskataan ja koko Suomi pysähtyy seuraamaan rikoksen jälkeisiä tapahtumia ylimääräisen uutislähetyksen äärelle. Jos itse joudut uhriksi, älä jää asian kanssa yksin. Soita hätänumeroon, hae apua, puhu. Raiskaus ei ole koskaan uhrin vika.

Seksuaalinen väkivalta on seksuaalista väkivaltaa, oli tekijä tuntematon tai tuttu, oli suhteella ikää tunteja tai vuosia. Painostaminen ja pakottaminen eivät koskaan kuulu hyvään parisuhteeseen. Emman tarina kertoo siitä, että asioilla ei ole taipumusta muuttua parempaan, jos seurustelukumppani alkaa käyttää valtaa ja väkivaltaa. Ja mikä tärkeintä: koskaan ei ole liian myöhäistä lähteä pois.

Kaksi miestä ja kuusi naista etsivät satumaista suhdetta. Pelissä on vain yksi sääntö: kaikki valta on kilpailun miehillä. Sano ei ja joudut pelistä pois. Vaikene ja voit voittaa ikuisen onnen. Jos joku rikkoo sinun rajojasi, onko vaikeneminen sopiva hinta suhteesta, ystävyydestä tai uudesta työpaikasta?

On tärkeää ymmärtää, että seksuaalirikoksia voidaan ennalta ehkäistä. Mitä on seksuaalinen häirintä ja miten siitä voi ilmoittaa poliisille? Right to Choose -hankkeen sivuilta löydät tietoa.